5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你好，这种情况不属于工伤。如果单位与有劳动合同，并交纳社会保险，能够索赔的数额较少，如果没有，可以就其他事宜向单位主张相应的补偿，具体事宜可以来电咨询。
2015-02-04 09:47:21
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你好，如你所说的情况不属于工伤。
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可以视为工伤
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你好，这种情况不属于工伤。如果单位与有劳动合同，并交纳社会保险，能够索赔的数额较少，如果没有，可以就其他事宜向单位主张相应的补偿，具体事宜可以来电咨询。
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您好，不属于工伤
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