就业协议书,就业协议
更新时间：2010-07-23 09:30:11人浏览
问题描述：
律师，您好。我是2010年7年制医学应届毕业生，与某家医院签订了就业协议（劳动合同暂时还没有签），医院要求实习期一年，现在新劳动法规定是最长半年。请问，医院的做法是不是违反了劳动法的规定。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
你们的就业协议的内容如果是劳动合同内同的话是可以当做劳动合同的。
实习期和试用期是完全不同的两个概念。实习期是学习期，如果不是用工关系的话是没有待遇的，如果是正常用工的话应当签订劳动合同，缴纳社会保险。
2010-07-22 16:22:33
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