入职1年半被公司辞退

更新时间:2015-04-01 07:01:35人浏览
问题描述:
工作满一年半,未签定劳动合同,公司未交社保险,现怀孕9个月,因申请休90天产假,被公司辞退,将会获得哪些赔偿?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴茜律师
服务地区-云南昆明
您好,你可以要求未签合同的双倍工资、及违法解除劳动合同的双倍经济补偿金补偿。另外可以要求公司赔偿未缴社保导致你受到的损失。
2015-02-04 11:39:14
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2015-04-01 07:01:35
郭昌海律师
服务地区-云南昆明
你好,可以要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资,以及经济补偿金。
2015-02-05 09:36:44
蒋学峰律师
服务地区-宁夏银川
你好,可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2015-02-05 09:33:36
曹海洋律师
服务地区-上海上海
你好,不得解除
2015-02-05 08:34:35
陈复光律师
服务地区-新疆巴音郭楞州
单位应支付11个月的双倍工资、4个月工资的赔偿金、缴纳社保。
2015-02-05 02:17:07
明承业律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
要求支付未签订劳动合同的双倍工资,支付经济补偿金和社保。
2015-02-04 22:41:19
李向律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
协商不成、可以通过法律途径维权
2015-02-04 16:59:22
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单位在哪里!!
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您好,你可以要求未签合同的双倍工资、及违法解除劳动合同的双倍经济补偿金补偿。另外可以要求公司赔偿未缴社保导致你受到的损失。
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