劳动合同绩效工资
更新时间:2015-04-01 06:37:12人浏览
问题描述:
您好我想问一下我入职新公司的时候出现了许多问题:1.网上招聘岗位为客户关系经理,入职的OFFER则写的是客服主管2.劳动合同中没有写明薪资,只是在发OFFER附带了一个薪资方案,薪资方案中说明包括基本工资,岗位工资,绩效工资(30%)及补助几个部分3.入职后,没有让我做客服主管的工作,而是做的销售,现在公司想单方面把我的工资绩效方案调整,我的绩效按总工资的40%计算我想问:1.这样合法吗?2.如果我不同意,结果会怎么样?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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