东莞工伤9级伤残就业补助金

更新时间:2015-03-26 06:45:56人浏览
问题描述:
我2014-9-19在公司因阻止一位员工跳楼导致工伤,最后鉴定为9级,受伤前12个月的平均工资为6854元(含加班费、奖金、基本工资、岗位工资),请问现在离职公司是按6854*8个月支付我一资性伤残就业补助金吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
詹锦敏律师
服务地区-广东东莞
1、九级:医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金(9个月工资,社保支付)、一次性医疗补助金(2个月工资、社保支付)、一次性就业补助金(8个月、单位支付) 2、如果单位没有足额购买社保的,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额 4、按受伤前12个月的平均工资
2015-02-03 11:47:34
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
2015-03-26 06:45:56
陈洪波律师
服务地区-广东东莞
是的。。。。。。
2015-02-03 12:32:53
曾永前律师
服务地区-广东东莞
可依法要求按照6854元支付就业补助金,同时社保的伤残补助和医疗补助的11个月工资的的与实际工资的差额也可要求单位承担
2015-02-03 09:38:26
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
您好!是的,社保支付不足部分,也由公司补足。
2015-02-03 09:25:11
杨扬海律师
服务地区-广东东莞
还有9个月的一次性伤残补助金和2个月的一次性工伤医疗补助金
2015-02-03 08:47:33
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