试用期未签劳动合同，该如何去仲裁？

更新时间：2015-03-25 07:12:28人浏览

问题描述：

2014年11月18日入职，到目前为止一直未签劳动合同，也没有说什么时候转正如果仲裁是否有赔偿？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

邢伟华律师

服务地区-上海上海

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

2015-03-25 07:12:28

尚斌律师

服务地区-天津天津

这种情况属于未签订劳动合同的情形，根据劳动合同法第82条规定应当承担支付双倍工资的法律责任。

2015-02-03 18:14:29

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