这样算侵犯职工利于吗？
更新时间：2010-08-05 08:15:22人浏览
问题描述：
你好，我想问一下.我是一名物业公司的员工，在下面的单位上班，以前是和下面的单位的员工一样享有单位发放的福利和劳保，但是公司没有经过我的同意，就把应该到利于给消掉，这样算不算侵犯职工利于呢？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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