假日加班抵扣平时放假,合法吗?

更新时间:2015-03-13 06:37:15人浏览
问题描述:
我公司从2014年12月30日——2015年1月4日放假,其中30,31,2,调休,然后公司现在用我们的假日加班抵扣24小时,请问合理合法吗?还有现在我基本工资1680元,请假八小时扣款90元,是否合理?是否可以诉讼
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2015-03-13 06:37:15
王艳律师
服务地区-江苏苏州
你好,休息日安排加班,用人单位可以调休。请假八小时单位扣款是否合理具体需要看用人单位的规章制度及劳动合同的相关约定。
2015-02-03 10:45:22
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,看具体情况。
2015-02-02 11:13:26
肖秋生律师
服务地区-河南郑州
你好,不合法
2015-02-02 07:03:19
你好肖律师,不合法的原因能不能告诉一下,具体是怎么投诉的,有投诉时效吗?
追问 2015-02-03 08:24:19
你好,法律规定,法定节日三倍的工资,不能补休。周末加班可以补休不要双倍工资。
追答 2015-02-03 19:53:46
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
不合法,向劳动监察大队投诉,
2015-02-01 19:02:31
律师你好,不合法的具体原因是什么,具体投诉的流程。
追问 2015-02-03 08:23:23
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