1我们厂房要拆迁了,厂里要求我们搬厂,2我们本来是在厂里住的,搬了新厂之后还要我们自己去租房子,还不给补贴,请问这样合法吗?谢谢!
更新时间:2015-03-12 06:50:02人浏览
问题描述:
1我们厂房要拆迁了,厂里要求我们搬厂,2我们本来是在厂里住的,搬了新厂之后还要我们自己去租房子,还不给补贴,请问这样合法吗?谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂在拆迁时,可以要求房屋补偿、停产停业损失补偿、设备搬迁、员工安置等补偿项目,其中房屋补偿和停产停业损失补偿均为比较大的补偿项目,目前没有统一的计算标准,我们
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如您与公司签订的是劳务合同,那么就不适用劳动合同法的相关规定,纠纷按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如何约定就按照合同中约定的履行,没有约定辞退赔偿责任的就无需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位搬迁不一定向劳动者支付经济补偿。如果劳动合同有工作地址的明确约定,用人单位因搬迁与劳动者解除劳动合同的,应当支付经济补偿。如果劳动合同没有约定,用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业让员工先辞职后签新合同,工龄要重新算吗?
按照《劳动合同法》的规定,劳动者在用人单位连续工作满十年的,或者连续订立二次固定期限劳动合同,都可以订立无固定期限劳动合同,在这种情况下,与之前的法律规定相比违
劳动合同法解读
人浏览
要求侵权人及工作单位赔偿,并同时申请工伤鉴定。(1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;(2)、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作地点是劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定,此后的实际履行当中工作地点也得以常态化固定。企业搬迁,属于企
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签,劳动者是能直接劳动仲裁的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
厂房(仓库)租赁合同
出租方:___________授权代表:__________职务:___________地址:____________电话:____________传真:___
房地产合同
人浏览
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
强拆,还是不拆?这样的房子真让人犯难
2010-10-138:48:26来源:检察日报强拆,还是不拆?这样的房子真让人犯难左侧为孟令绍建在胡同上的房子,右侧为被拆除后的孟令三和孟庆贤的家,打通了一个
物权动态
人浏览
工伤索赔可以向劳动局投诉,经劳动局调节,如果调节无效,那么就需要申请劳动仲裁,有仲裁委员会进行判决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询