3位律师解答
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
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打借条时候，你一定要注意这些！
很多时候，出于亲朋好友间的信任，打借条时候并没有十分关注借条上的内容，有时候粗略地看一眼。后来，要求还钱时候，发现借条上有问题，导致讨债并不顺利。那么在打借条时
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不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和
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没借条、没欠条、没转账凭证，如何讨债？
民间借贷是很普遍的情形，一旦到了还钱的时候各种催各种拖，在没有借条、欠条、转账凭证的时候怎么要回自己的血汗钱呢？下面跟着法律快车的小编去了解。可以找证人案例原告
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没合同，有工作证，能索要两倍工资吗？
劳动者持有工作证上班，没有签订书面劳动合同，那么用人单位因为调整经营方向，需要裁剪人员，持工作证的劳动者被辞掉后，能否要求索要两倍工资？下文为您一一介绍。问：我
解雇辞退
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老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如
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借条或欠条常常扮演者重要的民事法律关系凭证的角色，但借条与欠条之间在法律性质与法律效果上存在着巨大的差异，不加区分的相互混用会导至当事人的合法利益难以得到法律有
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关于借条中的抵押：如果借条中写道债务人提供自己名下的房产、车辆或者提供其他人名下房产、车辆为借款提供抵押担保的，如果是房产，不仅需要房产所有的权利人签字确认，还
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1、写起诉状，份数为被告人数+1份。身份证复印件一份；被告如果是公司法人等单位，要提交营业执照复印件，公司法定代表人身份证明复印件，组织机构代码复印件个各一份；
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用人单位拖欠工资，还给劳动者打了欠条，那么反映到劳动局，或者申请劳动仲裁，也可以直接拿着欠条等证据起诉到法院。1、格式应规范、清晰。建议使用欠条、收条等字据的规
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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用人单位将劳动者的工资打成欠条的，劳动者可以通过欠条向法院起诉讨薪。欠条的书写需要有以下的内容：第一，债务人和债权人的双方身份信息；第二，欠款的数额，用途；第三
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