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《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
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一年期劳动合同试用期最长约定不得超过一个月。
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如果不违反劳动法律的规定,可以协商办理。
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你好:可以起诉解决
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索要第一月差额和剩余三个月的停工留薪期原工资。
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