综合工时制下,半月病假怎么计算工资

更新时间:2016-03-30 07:14:47人浏览
问题描述:
综合工时制下,半月病假怎么计算工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
这半个月结合病假工资基数、工龄等情况确定应当支付的病假工资。。
2015-02-01 15:23:56
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
这半个月结合病假工资基数、工龄等情况确定应当支付的病假工资。
2015-01-30 15:17:37
邢伟华律师
服务地区-上海上海
社保咨询。。。。。。。。。。。。社保咨询。。。。。。。。。。。。
2016-03-30 07:14:47
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
这半个月结合病假工资基数、工龄等情况确定应当支付的病假工资 。
2015-02-02 22:01:06
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
社保咨询。。。。。。。。。。。。
2015-01-30 14:46:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请病假一天工资怎么算工资
请病假一天工资怎么算工资
请病假一天工资的计算是可以低于最低工资标准计算,但不能低于最低工资标准的百分之八十。病假能享受病假工资需要的证明是疾病诊断证明书、病休证明的时限等。
工资
人浏览
对于口头批准的病假,支付病假工资时有两种处理方式:一是依据公式计算,确保工资不低于当地最低工资标准的80%;二是采取固定支付标准,按照公司规定执行。建议公司在制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资怎么算
病假工资怎么算
可以根据劳动合同中是否有关于病假工资的约定来算。1.对于在劳动合同中有约定的,则需要按照合同所约定的与职工的职位相对应的
劳动纠纷
人浏览
您好,具体以公司制度为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休假工资怎么算
休假工资怎么算
法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资:1、工连续工作1年以上,享受带薪年休假。2、女职工休产假,参加生育保险的,依法
劳动纠纷
次播放
病假工资发放应遵循劳动合同或集体合同的约定。如无相关约定,可协商确定或依法处理。在处理过程中,应优先考虑合同约定,以保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪休假的工资怎么算
带薪休假的工资怎么算
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位经职工同意不安排年休假,或者安排职工年休假天数少于应休年休假天
劳动纠纷
次播放
按公司规章制度规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工病假期间,工资会扣除30%至10%。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》,员工因病需停止工作,根据工作年限给予医疗期,期间工资按一定比例发放。若不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海病假工资怎么计算
上海病假工资怎么计算
如果是请病假的话在病假期间内是有病假工资的,但是每个城市的病假工资不一样,如果是在上海呢。所以下面是法律快车小编为大家带来上海病假工资怎么计算的相关知识。希望能
工资
人浏览
工伤病假期间,工资计算方式因病假或停工留薪而异。病假工资按最低工资80%算,停工留薪则工资不变。选择哪种方式需根据实际情况,如工伤认定结果、医疗期长短等因素综合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年病假工资如何计算
2020年病假工资如何计算
病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。职
劳动纠纷
人浏览
法律分析:病假工资按照下列规定来计算:员工在规定的医疗期内的病假工资,按照不低于当地的最低工资标准的80%来计算。实际的工资数额和计算方式则根据公司的相关规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资如何计算
病假工资如何计算
读者老王来信咨询:的编辑,你们好。我上个礼拜去了一次医院,被诊断为腰椎间盘突出,所以我就请了病假在家休养,我问了我们公司的人事,他说病假是没有工资的,但是我的同
工资
人浏览
对休一天扣两倍工资的情况,常见的处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑实际情况,如协商无果,可采取法律途径保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事假工资如何计算
事假工资如何计算
一般情况下,职工请事假期间是没有工资的。法律没有明确规定事假工资,一般需根据公司制度确定,计算公式为:事假应扣工资=月工
劳动纠纷
人浏览
工时休假怎么按工龄计算?
工时休假怎么按工龄计算?
核心内容:不少社会新鲜人进入公司在意的事情之一就是与福利挂钩的工龄问题,本文由法律快车劳动小编为你整理工龄和休假的关系到底是怎么计算的。
工时休假
人浏览
病假工资根据休假和工龄算。具体为:6个月内,工龄不满2年,工资60%;满2年不满4年,70%;满4年不满6年,80%。6个月以上,工龄不满1年,40%;满2年不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如何综合计算工时?
用人单位如何综合计算工时?
核心内容:在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应
工时休假
人浏览
长期病假工资支付方式需遵循法律规定,通常可低于最低工资标准但不得低于其80%。选择支付方式时应考虑企业实际情况与劳动者权益,确保合法合规且保障双方利益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询