未签订劳动合同和购买5险被辞退的案例
更新时间：2015-01-30 22:45:34人浏览
问题描述：
工作1年9个月未签订劳动合同和缴纳社保被辞退。请问应当获得哪些赔偿？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
你可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资的，可以要求单位赔偿失业保险金损失的，可以要求单位补缴社保的，单位违法解除需要赔偿双倍经济补偿金的。
2015-01-30 15:46:00
咨询我
李行律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-151-7873-5521
未签劳动合同你可要求双倍工资赔偿，还可要求支付赔偿金等，注意收集相关证据，建议可委托律师处理以维护合法权益
2015-01-30 18:09:07
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