4位律师解答
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劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果认为夫妻感情确已破裂，可以到被告所在地法院提起离婚诉讼。准备结婚证、身份证、民事起诉状、相关证据材料。如果被诉，积极应诉
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位同劳动者各持一份。上述情况在我国的《中华人民共和国劳动合同法》第五十条有明确的规定：
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按干部还是工人身份退休，不由申请怎么写，按岗位确定。劳动法实施之后，在同一用人单位内，原有的国家干部与工人身份界限随之打破，用人单位的全体职工统称为劳动者，都是
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看单位内部的制度安排。
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问学校！
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法律分析：押金退。用人单位无故辞退劳动者的，用人单位是应当退还其押金的。用人单位不退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金以及克扣的押金
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可以。被辞退的经济补偿金与未交社保的处罚需要分别处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
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您好，具体协商一下，把整个情况说一下
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您好，年休假相当于上班可要求支付三倍工资
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您好，有没有合同？保险?具体什么情况?
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