7位律师解答
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腰椎间盘突出算工伤吗
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腰椎间盘突出症的诊断标准
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
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依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
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您好,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所
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建议先申请工伤认定
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建议是申请工伤鉴定确定的
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你好,可以申请工伤认定。
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如果双方发生争议,双方通过谈判达成和解协议后,最好签订和解协议,以避免不必要的纠纷。《民事诉讼法》第九十六条:调解达成协议,必须双方自愿,不得强迫。调解协议的内
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可以起诉要求赔偿
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你好,按照判决确定的利息计算方法计算即可。
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