公司欠工资故意拖欠三年
更新时间：2015-01-29 09:53:13人浏览
问题描述：
2011年至2013年年薪9万，13年放假后公司让等通知上班，过年正月到6月份之内我们找过公司多次，总说叫我们等，后来上班了说1到6月份工资按最低生活标准补发，正常工资就不给发了，怎么办？而且年薪制发工资按比例发：1、70%这一年12个月平均发；2、20%年终发；3、10%第二年6月份发。签的劳动合同工资数额是不扣个人所得税的，说白了就是公司为了逃税漏税。但以前实际是按谈好的工资发放的，现在公司压着以前的和现在的工资都不给发，找劳动局和冲裁和我们要工资表和劳动合同，这些我们都没有，我该怎么办啊？求帮助
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
恶意拖欠工程款
对于恶意拖欠工程款的行为，发生在任何人的身上都会为此而苦恼。但是不管情况再怎么复杂，我们都需要采取有效的措施积极的去维护自己合法权益。那么，恶意拖欠工程款该怎么
拖欠工程款纠纷
人浏览
隐性欠薪，成工资拖欠新动向
市总工会等部门到我单位检查农民工工资支付情况，对我们在工资发放标准不足的问题进行了指正。经核对，工资单上有43名员工的应发工资低于标准，应补发5394元。特此报
劳动法动态
人浏览
老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：1、和单位进行协商，要求单位支付工资；2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁索要，但是你的仲裁时效有点问题了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，通过诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻买车写谁名字不重要，因为婚姻存续期间，购买的车辆无论写谁的名字，都属于夫妻共同财产，但当事人另有约定的除外。夫妻一方对夫妻关系存续期间的财产要处分的，需征得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
电瓶车上牌照需要的材料如下：1、机动车所有人的身份证明；2、购车发票等机动车来历证明；3、机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证；4、车辆购置税完税证明或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览