9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你与用人单位形成无固定期限劳动关系,可以要求支付双倍工资,如不存在单位未缴纳社保等情形,你辞职是没有经济补偿金的!
如需进一步咨询,可致电本律师咨询或到本所面询 ,感谢对律师工作的支持!
2010-07-20 18:32:42
服务地区-湖北武汉
可以,你可以要求签订无固定期限劳动合同,也可以要求解除合同,要求对方支付12个月工资作为经济补偿,还可以要求对方支付从2008年2月开始到2008年12月的双倍工资。
湖北首义律师事务所伍怡律师
2010-07-20 15:04:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同后可以辞职吗
签了劳动合同后可以辞职吗?怎么辞职呢?劳动者在和用人单位经过了试用期双方之间达成一致之后可以签订劳动合同成为正式的劳务关系,劳动合同的签订都是有时间期限的,下面
劳动合同知识
人浏览
可以通过下列方法解决:(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司过试用期辞员工 虽未签订正式劳动合同仍被判赔
王先生与公司签订了3个月的试用期合同,未签订正式劳动合同。试用期结束又工作了一个月后,王先生被公司解聘。王先生要求公司支付自己这一个月的工资和劳动补偿金,获得仲
劳动法动态
人浏览
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动局投诉或申请仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。来电咨询
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色,参与谈判、审查合同、防范风险,为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用,包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
要补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保留相关劳动关系、工资的证据,要求支付双倍工资及经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、产品过期工商罚款标准是什么1、根据我国相关法律规定,对于产品过期工商罚款标准为:(1)责令停止销售,没收违法销售的产品;并处违法销售产品货值金额二倍以下的罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国有企业,是指一个国家的政府投资或参与、控制的企业。在中国国有企业的含义更宽泛,它还包括地方政府参与投资、控制的企业。我国的国有企业,是国有经济的重要组成部分,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
你好需要办理审批手续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
捷信欠款一般属于民事纠纷,无论数额大小均可进行民事立案。采用诈骗手段且欠款本金超过一万元、经银行两次催收后超过3个月拒不归还的涉嫌信用卡诈骗罪,应当依法追究其刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
您好:公司为您补缴社保是其应尽的法定义务。
然而,要求您签署永远保密且范围不明确的保密协议可能存在不合法之处。保密协议应当具有合理的保密范围、保密期限以及相应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况可以先说一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你的诉求是什么?请你说具体一点
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因你未表述清楚,故无从解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询