劳动合同有规定辞职后多久发工资吗?

更新时间:2015-01-29 01:20:03人浏览
问题描述:
本人于2014年7月21日,入职,试用期2个月,并于2014年9月30日与该公司签订劳动合。本人于2015年1月13日向公司提交《辞职书》,第二天早上10点公司让我离开,并没有结清工资给我。而且,老板生气地跟我说,不把合同还给她,就不发我工资。于是,我第三天即16号,去劳动局写了投诉信。不是说,劳动法规定辞职后3个工作日就必须结清工资吗,可是劳监中队告诉我,在签订劳动合同的情况下,必须按劳动合同做,合同写25号发工资,就25号发。可是我都辞职了,还是要等25号吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2015-01-28 20:29:58
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,单位应当在你离职时结算工资。
2015-01-28 14:48:33
现在公司反而要告我诬告,是合同签订是25号的,我现在16号就投诉公司了,劳监中队电话告知我,该按劳动合同做。我觉得无理啊?
追问 2015-01-28 14:56:25
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以投诉。
2015-01-28 17:16:05
马俊哲律师
服务地区-广东广州
您好,一般辞职需要马上结清工资的。如果有合同就按照合同来,约定期限如果没有给,可以申请劳动仲裁,要求对方支付经济补偿金!
2015-01-29 01:20:03
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