公司拖欠50余人工资，总数额20万元左右
更新时间：2015-01-31 15:12:44人浏览
问题描述：
**有限公司营销部50余人自2014年11月末上班以来至今没有拿到一分钱工资，老总哈某给的说法是没有业绩就一分钱别想拿，而且当初招聘的时候，公司基本法规定没有任何条文说没有销售业绩就没有工资，然而这篇基本法规定，员工入职之后第一个月享有无责任底薪2600元，一个月之后有责任底薪2100元加提成，但都没有签订合同。拿基本法和老总对峙，老总则说基本法他本人没有签字，不承认有效。员工自上班以来每天都在大冷天在大街上跑业务找客户，但是至今全员都还没有一分钱的业绩，明显是产品竞争和管理体制出现问题，为什么要拒发工资？眼看就要过年了，拿不到工资让我们50多个年轻人有何颜面回家？！我们应该找哪个部门解决这个问题？《合同法》是否保护未签订劳动合同的劳动者？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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殷乐律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-137-6689-5108
你好，未签订劳动合同可以要求双倍工资，具体如何计算需要携带材料当面研究，建议委托律师办理
2015-01-28 20:19:08
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