我是2008年进的日资工厂，合同书签的是生产线作业（职务为员工），开始进厂前一年有在拉上工作一年，后来调到事务所从事文职工作，后来职务调薪升职为事务员，过了两年又调薪职务为副班长，但从事的工
更新时间：2015-01-27 20:11:28人浏览
问题描述：
我是2008年进的日资工厂，合同书签的是生产线作业（职务为员工），开始进厂前一年有在拉上工作一年，后来调到事务所从事文职工作，后来职务调薪升职为事务员，过了两年又调薪职务为副班长，但从事的工作一直是事务文职工作。现在公司因为生产变动，人员需要往其他部门调动，我也在其中（工作岗位会变动，工资不会变动），我现在结构名额挂在生产线班长，实际是在拉上学习，累了可以休息坐一边不做事，我不接受这样的安排，这两天一直闲在那，生产线噪音大飞尘也大，一坐那肚子里的宝宝总是动，头也痛，呼吸感觉很压抑，我现在怀孕七个月了，我想请问律师：与产线以及人事领导沟通过，尽量安排我电脑事务工作，或从事原工作，可是，他们没有接受，我可以不接受调动吗？继续在原来的工作岗位从事文职工作（这个工作还是需要人做的，我要调走了也会有别的同事替代工作，）或要求从事文职工作，如果，我申请劳动仲裁，结果会是什么样的呢？还有怎样申请劳动仲裁？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，你可以拒绝调动，或者要求调到合适的岗位工作，协商不成可以申请劳动到公司注册登记地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如需帮助可以联系马律师
2015-01-27 20:11:28
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