3位律师解答
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服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,首先要看你与公司签定的劳动合同的期限,是否约定了试用期,如在试用期内公司认为你不符合用人条件,可单方解除,且只须支付劳动报酬不用支付补偿金。
2010-07-19 14:10:46
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