公司克扣工资及拖欠工资
更新时间:2015-01-27 14:26:25人浏览
问题描述:
公司以经济效益不好给所有员工降薪1000,本应25日发工资却说资金缺少暂时发不了,这种情况可以去仲裁吗
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![邹伙发律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20200518102710ekmfwvs3uphf46_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2015-01-27 12:10:42
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单位未经员工同意擅自降薪,员工可以不同意,协商不成可以申请仲裁。
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您好,您可以提起劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
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现在劳动法规定正式员工辞职需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
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您好,您的事情具体的情况了解一下
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您好。您这边的具体情况了解了
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您好,您的事情具体的情况了解了一下
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可以结合具体的案情等相关证据来分析;
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