工伤认定没有劳动合同，但工人们都知道该怎么办？

更新时间：2010-07-19 11:43:04人浏览

问题描述：

工人甲在一家小个体新建的砖厂工作，未签订劳动合同，由于开始缺少工人，该厂长找到乙让帮忙找点工人来工作，其中也包括甲和乙。由于开始机器没有磨合也没有技术员，所有操作都是厂家告诉厂长，然后通过厂长摸索教给工人的，所以每次当砖卡到机器里时都是厂长让工人帮忙拿手往外弄的，工作效率一直不理想，所以第5天的时候厂长叫来了厂家的技术员指导工作，操作机器的工人丙得知机器里卡砖时，技术员要求开动机器来往出弄砖而非靠人手，而这一注意事项只有技术员跟前的厂长和丙等少数几个人知道，其他工人并不知道，所以等甲输送完一车砖过来看到机器里又卡到砖时把手伸了进去，工人丙也没有看到，导致右手食，中，无名指全部压掉了，到医院连续接了多次已经无法接上了，而厂长在甲刚到医院除了草草出了1万之后不再支付医药费营养费等任何费用，并把责任推到了乙和丙身上，说钱应该由3家一起负责，而实际上乙也只是在厂长同意下帮忙介绍工人而已，没收过好处也没说是承包该厂，他也是工厂的一个普通工人。现在甲还在医院里，却不知道该怎么解决，医药费已经拖欠！资讯律师说要工伤认定和鉴定，却不知道该怎么认定，而且没有劳动合同，只有一起工作的工人！

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

陈华律师

服务地区-福建福州

收集相关的资料到劳动部门申请工伤认定！

2010-07-19 11:43:04

王俊律师

服务地区-山西太原

去劳动部门申请

2010-07-19 11:27:28

咨询我

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