医疗期长度如何界定?在试用期内生病住院,公司提出解除劳动合同,是否应该对我进行补偿?

更新时间:2015-01-27 10:43:37人浏览
问题描述:
我的累计实际工龄有20年,在目前这个企业工作不到半年,还在试用期当中。近期生病住院,公司提出解除劳动合同。请问我这种情况,医疗期应该有多久?公司现在提出解除合同,是否不合法?是否应该对我进行补偿?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权
2015-01-26 20:42:47
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-01-26 17:04:33
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
申请劳动仲裁
2015-01-26 17:33:32
王增辉律师
服务地区-北京北京
应当赔偿,协商不成可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权
2015-01-27 10:43:37
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-01-26 16:30:44
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,应当赔偿
2015-01-26 16:27:26
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