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你好去劳动保障局咨询。
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你好，建议咨询劳动部门。
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你好！咨询主管部门。如需贵阳律师帮助请致电联系。
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不，该计算方式可能不合法。根据《工资支付暂行规定》，工资需按实际出勤及加班计算。若仅按行车时间算工资，可能违反了劳动法规定，忽视了司机其他工作时间和加班的报酬。
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依照我国劳动合同法等相关规定，调岗需要考虑客观必要性、程序合法性等因素，从你的陈述中看，用人单位的单方调整显然是不合法的
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您好，具体是放干了多长时间呢？事先有没有说试用期多长时间？
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