公司在合同期内调岗降薪

更新时间:2015-01-26 11:44:30人浏览
问题描述:
律师,您好:我9月份签订的劳动合同,上面标注了职位和工资,后因为领导更换,12月份重新提拔原来领导的心腹,那时候我也同意调岗,但那时候没说工资变更,现在一月份快结束了,现在给我说从12月份我调岗时工资就变了,现在算12月份、1月份工资要按照降薪后的算,请问这样合法吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2015-01-26 11:15:54
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-01-26 09:44:23
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
申请劳动仲裁
2015-01-26 11:44:30
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,请先协商,协商不成可以到劳动仲裁委员申请劳动仲裁维权。如有问题可来电咨询
2015-01-26 11:21:54
曹学梅律师
服务地区-北京北京
不合法,你可以申请仲裁要求按照原来的工资待遇发放
2015-01-26 11:14:48
家权团队律师
服务地区-北京北京
你好,可以先协商,协商不成,建议申请劳动仲裁维权。
2015-01-26 10:21:07
王增辉律师
服务地区-北京北京
您好,协商不成可以申请劳动仲裁维权
2015-01-26 10:07:41
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,不合法。按照原来工资待遇。
2015-01-26 09:37:49
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到 劳动局 申请仲裁。
2015-01-26 09:33:36
彭宇明律师
服务地区-北京北京
不合法,你可以要求单位照常支付工资,协商不成可以申请劳动仲裁。
2015-01-26 09:33:32
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