公司破产 经济补偿,企业改制,工人应不应该获得经济补偿
更新时间：2010-07-18 17:36:18人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国有企业改制后解除合同的经济补偿
1997年6月3日，宣城某市人民政府(甲方)决定将宣州某制药总厂转让给该厂的全体职工(乙方)，并在转让书中约定：“甲方保留乙方原干部、职工身份，由乙方到劳动人事
劳动合同补偿
人浏览
劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下几种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产或倒闭 单位需支付经济补偿吗
企业破产或倒闭单位需支付经济补偿吗用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿金
人浏览
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司依法解散应给职工经济补偿
关于公司解散时劳动关系的处理问题，《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》第十四条、第十八条和第四十五条有明确规定。如果你所在的公司按照工商部门的程序合法解散，你
公司解散
人浏览
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国有企业改制要切实维护职工的权益，实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任,并制订职工安置方案。职工安置方案必须经职工代表大
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照每满一年支付一个月的经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据工作年限给与补偿.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
应当由国有工龄补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，应当按你同岗位的工资标准执行，此标准要是低于当地最低生活标准的话，则要按当地最低生活标准执行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要考虑具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为确保合同有效，必须遵循《民法典》相关规定。合同双方必须具备民事行为能力，确保真实意思表示，并且合同内容必须合法，不得违背公序良俗。只有满足这些条件，合同才能被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
在房屋买卖合同违约情况下，违约方需承担相应的责任。若合同中有约定违约金，则按约定支付；若无约定，可通过协商或法律途径解决。重要的是要保留相关证据，以便根据实际情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同一方当事人死亡后，合同的效力及处理方式需视具体情况而定。对于主要是财产性内容的合同，通常可以继续履行；而对于与当事人人身紧密相关的合同，可能会因此终止。若决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，具体情况能说一下吗E
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况具体分析
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你的主张在法律上难以获得支持的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的额，把合同发一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
