麻烦问一下，我在公司上班，工作期间因无证驾驶叉车，而压到同事的脚，导致脚部骨折，我也没有钱看，能否在公司里面报工伤

更新时间：2019-07-11 06:00:39人浏览

问题描述：

11位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

邹伙发律师

服务地区-北京北京

您好，您可以主张工伤待遇~ 1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。 2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。 3，协商不成委托律师走诉讼程序。 4，详细情况可以致电详询解决方案。 5，欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

2015-01-25 15:20:43

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徐卫东律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

属于工伤，申请工伤认定。详谈电话联系。

2015-01-25 12:32:43

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怀向阳律师

盟

服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975

申请工伤鉴定

2015-01-25 16:32:06

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损害赔偿律师团队

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已帮助174914人 · 响应时间平均4分钟内

《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019-07-11 06:00:39

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法律快车咨询顾问

已帮助183270人 · 响应时间平均5分钟内

单位报工伤但没有病例如何处理
做工伤认定的时候需要病历。如果没有齐全的资料可以不受理，所以要及时去大医院检查。
工伤认定
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
需要材料
单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。
不予受理
1.对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。
2.对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。
3.伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。
工伤认定需要病历，如果没有病历，可能不会受理，在受工伤之后，不要去小诊所，因为小诊所一般是没有正规病历的，需要去大医院，这样才有权威性，在进行工伤认定的时候也比较好处理

2016-12-08 18:18:02