员工手册中写到干满一年辞工工作服费用折旧50%,干满两年免费。可是我只签定了一年劳动合同,而且在员工手册也签字了,没有干够一年我正常辞工,公司要求我全额承担工服费用,要在我的工资中扣除,请问

更新时间:2015-01-25 11:51:55人浏览
问题描述:
员工手册中写到干满一年辞工工作服费用折旧50%,干满两年免费。可是我只签定了一年劳动合同,而且在员工手册也签字了,没有干够一年我正常辞工,公司要求我全额承担工服费用,要在我的工资中扣除,请问公司这样做合法吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱爽律师
服务地区-北京北京
你好,不合理;工作服不应该收费;是否已经辞职?若没有,以拖欠工资为由起诉公司,并主张经济补偿金;
2015-01-24 23:05:33
许振龙律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1011-6141
你好,不合法,提供必要的工服是用人单位的职责所在,没有说员工自己购买工服的。
2015-01-24 22:36:02
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-01-24 22:53:48
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
申请劳动仲裁
2015-01-24 22:53:54
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,不合法的。
2015-01-25 11:51:55
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-01-25 09:41:56
徐浩律师
服务地区-北京北京
提供必要的工服是用人单位的职责所在
2015-01-24 22:51:25
家权团队律师
服务地区-北京北京
你好,可以先协商,协商不成,建议申请劳动仲裁维权。
2015-01-24 22:45:09
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