劳动合同法法务咨询

更新时间:2016-04-01 06:20:31人浏览
问题描述:
我是上海合同,工作在浙江,但本周四(22日)公司突然通知我,说上海公司因经营不善需关闭,需要在1月31日前终止合约。公司以N*2014年全年月平均工资为基准,工资结算到2月20日,与我解约。请问,公司是否违反劳动法?我可提出哪些要求?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015-01-24 23:11:47
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
确属经营不善关闭的,不违法。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2015-01-24 18:45:30
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
提前一个月通知,合法解除可以的。
2015-01-24 14:45:33
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
确属经营不善关闭的,不违法。
2015-01-24 13:07:05
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以要求经济补偿
2016-04-01 06:20:31
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
确属经营不善关闭的,不违法 。
2015-01-26 00:28:17
周雪峰律师
服务地区-上海上海
公司关门补偿金按照工龄给,合法的。
2015-01-24 16:32:12
韦云律师
服务地区-上海上海
如果确属因经营不善需关闭,补偿金支付合法。
2015-01-24 15:46:20
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以协商解决
2015-01-24 14:02:32
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以。。。。。
2015-01-24 13:02:09
赵瑾律师
服务地区-上海上海
算得对的。。
2015-01-24 12:57:01
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