请问在工伤期间工资是拿底薪.还是以前的综合工资了?

更新时间:2015-02-03 18:30:45人浏览
问题描述:
我底薪1680,在应聘时科长说每月工资平均是4500【底薪加加班,其他】我十二月12号开始上班,次月发了2800【扣除社保是2600】一月份吧手砸伤,在这期间我的工资是按平均4500发还是怎么算,
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王艳律师
服务地区-江苏苏州
你好,休假期间应按受伤前月平均工资发放。
2015-01-25 20:46:31
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
不是底薪是工伤前的,所有工资福利总和。
2015-01-24 11:08:44
就是说我每月 发到手的实际工资吧
追问 2015-01-24 11:12:42
赵战奇律师
服务地区-江苏苏州
是综合工资。
2015-02-03 18:30:45
管赛龙律师
服务地区-江苏苏州
工伤期间,不能降低工资待遇。
2015-01-24 14:19:34
李成辉律师
服务地区-江苏苏州
综合工资。。。
2015-01-24 12:11:20
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不是底薪是工伤前的,所有工资福利总和。
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