我辞职了，45%公司提成第二年最少六月发，违法吗。我该怎么办
更新时间：2015-01-25 00:23:39人浏览
问题描述：
我辞职了，45%公司提成第二年最少六月发，违法吗。我该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职跳槽，为何无缘年终奖？
辞职跳槽，为何无缘年终奖？法律界人士点评如何维护自己的合法权益年终奖发了吗？春节刚过，这成了许多人关心的话题。近日有读者向本报反映：自己想跳槽，但还没拿到年终奖
辞职
人浏览
公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同，劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者，公司不提供，劳动者可以反馈的公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位每月扣我30%工资合法吗？
编辑同志：我是一家公司的销售员，现因我的一些客户拖欠公司的货款，公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30％的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗？
工资
人浏览
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故拖欠工资怎么办
所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。那么，在现实中，你又是否遇到过这样无故拖欠工资的情况呢？下面就为您详细介绍用人单位无故拖
劳动法
人浏览
你好，你可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请问有没有跟公司签订劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一,劳动者主动提出辞职的;《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
70%的工资，不合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的做法违法，向劳动监察大队投诉，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
打架鼻梁骨骨折，涉嫌故意伤害罪。犯罪嫌疑人一般会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，通常会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于持刀入室故意伤人，刑事处罚标准依照《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定。根据伤害程度不同，判刑标准有所区别。轻微伤害可判三年以下有期徒刑、拘役或者管制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对倒卖普通发票罪的量刑问题，根据《中华人民共和国刑法》第二百零九条第二款，量刑标准依情节轻重而定。一般情节可判处二年以下有期徒刑，情节严重者则面临二年以上七年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
起诉性侵需要提供以下证据：1、从受害人身体上可提取的被嫌疑人留下的毛发、皮屑、体液等线索；2、现场可找到的指纹、掌纹、脚印等线索；3、现场遗留的饮料、水杯、酒瓶
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可能主要是道德问题，而不仅仅是法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果本人主观上不明知这是他人偷来的赃物，不构成犯罪
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1、非法吸收公众存款罪的最新处罚标准：一般处三年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。非法吸收公众存款罪是指违反国家金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
