集体企业和国有企业的区别,关于退休有差别吗
更新时间：2015-01-25 17:21:00人浏览
问题描述：
我是96年单位倒闭下岗的集体企业女工。只到2004年重新在到一家国企单位上班至今，已连续工作10年以上，现在我年满50岁已符合退休条件，社保也有10年多。我之前单位是从86年2月至96年12月30日这一段，当时国家还没有社保这一说法只有统筹，社保是从95年才开始的，当时我也买了一年多的社保，在我把关系转移到现在单位衔接关系时，就有9.6年视同交费年限，可在办退休手续时，出现交费年限问题，请问这个问题怎么解决。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
民营企业和私营企业的区别
我们平常在说一间公司的性质时，总会说到国营企业、民营企业、私营企业等这样的词，那么，你们是否清楚民营企业和私营企业的区别？民营企业职工职务犯罪包括哪些？私营企业
公司设立
人浏览
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私营企业和民营企业的区别
在经济全球化飞速发展的时代，各种经济也在飞快发展，包括各种国有企业，私营企业，外资企业等企业法人。听说还有民营企业，那是一种怎样的企业？私营企业和民营企业有什么
其他公司知识
人浏览
正式工：无固定期限劳动合同，终身职工，一直做到退休，福利也要好一些。合同工：按一定年限签合同，工资比正式工少，到时合同到期叫你走你就得走。严格来说现在应该都是合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
注册公司与合伙企业的区别
注册公司与合伙企业的区别有哪些？注册公司是法人，是可以永久延续的。而合伙企业不是法人，随合伙人丧亡而解散。两者的区别还具体表现在两者的权利义务不同；依据的法律不
其他
人浏览
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者内退，并不妨碍其享受工伤待遇。内退人员没有和公司解除劳动合同，公司任应该给职工缴纳工伤保险，在工作时间工作岗位上发生事故，按工伤处理即可。用人单位应当自事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业社保：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工医疗保险可提供的保障包括平时正常的门诊和住院费用。大病救助需要在普通医保上另外加保的。大病是没有费率的，全都由个人承单。医保有两部分，一部分是个人和员工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位社会保险的范围包括，养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与公司的区别
企业与公司的区别1、成立基础不同：合伙协议vs公司章程。前者拥有更大的灵活性，而后者有更多的法定内容；2、法律地位不同：自然人企业，不具有法人资格vs独立法人；
其他公司知识
人浏览
国有企业改制前后的区别
国有企业改制前后的区别l.法律依据不同国有企业改制后，企业由遵循《企业法》变为遵循《公司法》。工厂制企业与公司制企业所遵循的法律依据是不相同的。1988年8月1
国企改制
人浏览
不发工资怎么办，怎么领工资：(一)、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果符合工伤条件，应当按以下规定赔偿1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费；护
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
