与单位未签劳动合同应有那些赔偿
更新时间：2015-01-23 20:42:34人浏览
问题描述：
请教一下，我在现单位上了7年班，未签劳动合同，也未交养老保险，现单位因人员饱和要解雇我，我应该向单位要求那些赔偿，谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
您好，根据我国法律的规定，您可以要求单位支付双倍工资（未签合同期间），补交社保，经济补偿金双倍共14个月个人工资。建议您及时带上有的材料与律师面谈进行依法维权。
2015-01-22 11:36:38
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您好，根据我国法律的规定，您可以要求单位支付双倍工资（未签合同期间），补交社保，经济补偿金双倍共14个月个人工资。建议您及时带上有的材料与律师面谈进行依法维权。
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可以提起劳动仲裁。
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你可以从未签订合同的第二个月开始要求支付双倍工资
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可以要求双倍工资赔偿。
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你好，可申请仲裁
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