员工合同到期后,超过二十天后才续签,算违法吗

更新时间:2015-01-22 11:41:08人浏览
问题描述:
员工合同到期后,超过二十天后才续签,算违法吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2015-01-22 11:08:17
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-01-22 06:47:42
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
申请劳动仲裁
2015-01-22 06:53:02
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
好,可以协商,协商不成可以申请劳动仲裁维权。
2015-01-22 11:41:08
彭宇明律师
服务地区-北京北京
没有续签的二十天可以要求支付双倍工资。
2015-01-22 09:14:56
王增辉律师
服务地区-北京北京
不算违法 。。。
2015-01-22 09:12:40
家权团队律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
2015-01-22 09:01:45
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,不合法。
2015-01-22 08:51:09
吴远保律师
服务地区-北京北京
是违法行为。
2015-01-22 08:31:20
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以协商
2015-01-22 08:12:25
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到 劳动局 申请仲裁 。
2015-01-22 07:08:59
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