跟医院签了5年聘用合同，其中有违约金的规定
更新时间：2015-01-21 22:56:08人浏览
问题描述：
合同规定服务期5年，若提前辞职，每提前一年需交5000的违约金，不足一年按一年算。签的是聘用合同，不知道劳动合同法中有关违约金的规定是不是适用于此，如果适用，那我的这个合同里面违约金的规定应该就是无效的。是不是这样，请专业人士帮我解答?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
2015-01-21 22:53:29
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