试用期7个月,合同写试用期3个月可已过4个月了仍不办理转正

更新时间:2010-07-16 16:55:56人浏览
问题描述:
您好! 有三个问题请教。 1。请问签的合同写试用期3个月(合同期限为2010-3-17至2010-12-31),可已过4个月了仍不办理转正,企业违劳动法了吗? 2。公司说转正是按到三个月日期算,但如是月中则切换到下个月调整试用期后工资,我入职是2010-3-17,如老板批了转正,则从7月算起,请问这合劳动法吗? 3。如公司不批我转正,我已工作4个多月辞退我,公司是否要赔我二个月工资?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
过了试用期,不办理转正手续的,视为自动转正。
2010-07-16 16:55:56
牟瑶知产律师
服务地区-四川成都
首先,公司试用期定为3个月就已违反劳动合同法规定,过了试用期应当办理转正手续。公司无故辞退了你,而要给付你半年的经济补偿。
2010-07-16 15:08:33
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