试用期7个月,合同写试用期3个月可已过4个月了仍不办理转正
更新时间:2010-07-16 16:55:56人浏览
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2位律师解答
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首先,公司试用期定为3个月就已违反劳动合同法规定,过了试用期应当办理转正手续。公司无故辞退了你,而要给付你半年的经济补偿。
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您好,结合具体情况判断
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你好,建议协商处理
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你好,你可以去医院检查一下如果是因为工作引起的,可以要求公司进行赔偿
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你好,只要你本金还上就没事了
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你好,应该是有违规什么交通事故
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你好,请问事情的详细经过
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