试用期7个月,合同规定试用期3个月,可已过4个月仍不办理转正

更新时间:2010-07-16 16:56:37人浏览
问题描述:
您好! 有三个问题请教。 1。请问签的合同写试用期3个月(合同期限为2010-3-17至2010-12-31),可已过4个月了仍不办理转正,企业违劳动法了吗? 2。公司说转正是按到三个月日期算,但如是月中则切换到下个月调整试用期后工资,我入职是2010-3-17,如老板批了转正,则从7月算起,请问这合劳动法吗? 3。如公司不批我转正,我已工作4个多月辞退我,公司是否要赔我二个月工资?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
到期视为自动转正。
2010-07-16 16:56:37
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
公司约定的试用期不合法,应该最多一个月的试用期。你可以要求赔偿你的差额工资,还有非法解除劳动合同的双倍赔偿金。
2010-07-16 15:28:28
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