厂里只给我们签了一年的劳动合约.合约到期12个月了还没有签第二次合约.公司不买社保,没有年假,请问公司违法不

更新时间:2010-07-16 16:34:44人浏览
问题描述:
本人在工厂上班有2年了,厂里只给我们签了一年的劳动合约.合约到期12个月了还没有签第二次合约.公司不买社保,没有年假,每月工作26天. 请问公司违法不,我们可以上诉不
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
1、用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。 2、可要求支付年假工资、加班工资、经济补偿金等款项,还可要求补社保。 您可在律师帮助下准备证据并维权。若决定维权,可电话联系我,我可为你进一步分析,告诉你如何组织证据、法律依据及具体操作。
2010-07-15 21:59:32
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
公司违法,可以申请劳动仲裁。
2010-07-15 22:07:29
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
公司违法,可以仲裁维护自己的合法权利
2010-07-16 16:34:44
郑益能律师
服务地区-广东深圳
公司违法。未签订书面劳动合同的可要求双倍工资的赔偿,社保可要求补缴,可要求加班费、年休假工资等。
2010-07-16 08:40:19
黄荣建律师
服务地区-广东东莞
公司违法了,尽快申请赔偿,
2010-07-16 01:12:13
田律师
服务地区-广东深圳
可要求支付未签订合同双倍工资、加班费、补缴社保等。 可来电咨询
2010-07-15 21:36:01
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