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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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可以要求单位赔偿。
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从法律上讲,公司应当以自有资产对于企业的劳务工资等承担责任,建议可以考虑及时申请劳动争议仲裁,满意按采纳
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到了退休年龄单位未交够保险,可要求单位补缴或自行补缴。根据《社会保险法》,单位应按时足额缴纳社会保险费。若单位未缴足,可能影响养老金待遇。
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法律分析:约定试用期七天无工资的协议是无效的,该协议是违反法律规定的,劳动者提供劳动服务的,用人单位要支付工资。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约
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老板不给工钱,而没有合同可以与老板进行协商。如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。首先要证明劳动者与单位之间存在劳动
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建议询问当地的社保部门
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