我于2005年8月进入公司,最近与部门主管由于工作上发生争执,现分管经理要求我每天上班,但不分配我工作,以此来冷落和孤立我,意思就是让我自己提出离职,我现在就不知道该怎么解决!

更新时间:2015-01-20 20:20:54人浏览
问题描述:
我于2005年8月进入公司,最近与部门主管由于工作上发生争执,现分管经理要求我每天上班,但不分配我工作,以此来冷落和孤立我,意思就是让我自己提出离职,我现在就不知道该怎么解决!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘银律师
服务地区-江苏苏州
不安排工作你就闲着。不要自己提出离职,自己提出的没有经济补偿
2015-01-20 20:20:54
那公司会以没有工作岗位为由,让你的工资待遇减下,让你自己经济熬不住,让后让你自己动摇,那这该怎么办?
追问 2015-01-21 08:02:11
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