公司没签劳动合同怎么处理?

更新时间:2015-01-20 22:15:24人浏览
问题描述:
你好,请问公司没跟我签劳动合同,应该怎样赔偿我?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
管赛龙律师
服务地区-江苏苏州
你好,自用工之日起,在一个月内公司应当与员工签订书面劳动合同。如在一年内未与员工签订书面劳动合同的,则需支付双倍工资,最长期限为11个月。具体的电话咨询
2015-01-20 12:32:49
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
要求补缴社会保险和支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
2015-01-20 09:43:46
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
应付双倍工资。
2015-01-20 22:15:24
张茜茜律师
服务地区-江苏苏州
你好,入职满一个月后,可以主张赔偿你双倍工资,至多11个月。
2015-01-20 08:54:25
汪何斌律师
服务地区-江苏苏州
自入职满一个月其可以主张双倍工资,最多11个月;不过要注意仲裁时效问题,尽早委托律师去维权。
2015-01-20 08:47:35
你好,汪律师,这个案子如果请您帮忙,你有几成把握能赢?
追问 2015-01-26 21:21:58
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
看没签订合同有多久是否过了时效,没过的话可以要求双倍工资,具体可以点开本人头像来电详询。
2015-01-20 08:29:08
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