雇佣劳务人员是否要签协议?解除劳务是否需要支付经济赔偿?

更新时间:2010-07-15 15:33:23人浏览
问题描述:
我单位雇佣劳务人员校稿,完成一期支付一次劳务费,这种情况是否需要签定协议?如不签会有什么法律后果? 如果我单位决定不再继续雇佣该劳务人员是否需要支付经济补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
应当签订协议,如果解除协议,应当按你们雇佣协议约定履行。
2010-07-15 14:31:48
郝江律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-2616-9122
不属于劳动关系不需要支付赔偿金
2010-07-15 14:35:18
房玉洲律师
服务地区-北京北京
最好有协议,详情可电话联系
2010-07-15 15:33:23
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,不需要支付劳动补偿金,详细可来电咨询
2010-07-15 14:37:41
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