劳动合同还没到期，由于公司方面公司要求变更合同
更新时间：2015-01-20 13:28:56人浏览
问题描述：
公司小部分单独成立子公司，并且从新命名，法人代表更换，公司要求从新签合同，新合同增加了附件“原工龄转到新公司继续累积”如果拒绝，能否得到赔偿，如果签订新合同，原来工龄是否享有法律保护
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
若你拒绝，就要解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金。在你们公司的工龄一般来说跟你们工资挂钩。法律上的工龄是累计计算，并不以你是否更改用人单位为依据。
2015-01-19 18:53:03
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