因病身亡，算工伤吗？
更新时间：2015-01-20 21:44:30人浏览
问题描述：
请问律师，实习生因病身亡，公司有责任吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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上班猝死能否算工伤？
小张从事计算机编程工作，某年6月，他在干了一个通宵后继续上班到上午10时左右，突然倒在了电脑前，经鉴定系心肌梗塞猝死。小张去世后，其父母向公司提出按工伤标准赔偿
工伤责任认定
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你好，一般是算的，如因工作原因或意外事故等
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目前工伤新的认定方案是，上下班途中发生交通事故，只有不是全部责任或主要责任的，才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定，社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤，
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您好，按照法律规定，不构成工伤的。
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1、首先应当定性，一般可以按照工伤对待。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内
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你好，看死亡时的情况，如果符合工亡的条件，公司则需要承担责任。
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不违反法律，但超过一个月未签约需支付劳动者双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主与劳动者建立劳动关系后，应在一个月内签订劳动合同。若超过一个月但未超过
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离职和辞职有差异。辞职特指劳动者主动解除劳动合同的行为，而离职则涵盖更广泛的情况，包括劳动者主动、被辞退或双方协商等。两者在法律规定和实际操作中有不同处理方式，
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法律分析：实习不发工资劳动者可以和单位协商，协商不成可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报，或者去法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》第五
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一、对于恶意投诉怎么处理1、对于恶意投诉有以下处理方式：（1）被举报人可以向公安机关报案，收集对方恶意举报的证据，如照片、视频、录音等反映实情。维护自己的合法利
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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公司拖欠工资是违法行为，劳动者可以通过以下几种方式来维护自己的合法权益：
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不合法。根据社会保险法和劳动法的规定，公司给员工购买社保是法律强制规定，没有购买社保，员工有权投诉举报、申请仲裁、起诉。公司不能以支付了社保补助就免除购买社保的
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你好，根据你的描述，在这起交通事故中，你承担主要责任，因此一般情况下，你的医疗费用应由对方的保险公司在交强险范围内进行赔偿，超出部分则由你们双方按照责任比例分担
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