关于合同期满的问题

更新时间:2008-11-01 19:45:05人浏览
问题描述:
您好!单位与我们一大批员工签订的合同是2008年10月30日到期,现在单位提出要对我们整批员工进行考核,如果考核通过,则续签合同,否则将会被辞退。但至今单位还没出考核方案,估计至少要到11月中旬才能出考核结果,在出结果前我们将继续在现单位上班。请问:从11月1日起我们和现单位算什么关系?如果到时考核没通过而被辞退的员工可以要求经济补尝吗?若可以,将得到怎样的补尝?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
事实劳动关系,若未续签,可补偿一个月的工资。
2008-11-01 19:45:05
陈兆兴律师
服务地区-广东深圳
同意。
2008-10-31 10:28:20
胡国栋律师
服务地区-广东深圳
目前也属劳动关系,到时你们可要求支付经济补偿金等。
2008-10-30 13:31:41
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
未签劳动合同期间,存在事实劳动关系。未能续签的,可补偿一个月经济补偿金。
2008-10-30 00:32:56
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