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职工在下班路上自己摔倒的,不符合《工伤保险条例》所要求的工伤认定条件,不是工伤。
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你好,不属于
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不属于工伤。
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如果不是故意违章,可以认定为工伤,你最好申请劳动部门进行工伤认定。
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没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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1、不可以的,领取失业保险是有条件的。2、可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就
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具体问题具体分析上多长时间班了
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试用期内解除合同,可协商解除或由单位因劳动者不符合录用条件等单方面解约。选择处理方式时,应评估具体情况,优先考虑双方协商,确保合法合规并减少纠纷。
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具体问题具体分析有在那上班的打卡记录吗
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你好,需要看是否属于工伤。
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依据你们买卖合同的约定处理
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