3位律师解答
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关于员工辞退的问题
用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法行为,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定,是属于用人单位可以解除劳动合同的对象,应当根据劳动者的事实行为
解除劳动关系
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同。一、你要拿到被辞退的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、到时候你可以要求支付赔偿金,即你可以得到2个月的工资作为
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1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
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失业保险的领取要符合以下几个条件:1.合同到期2.公司开除终止合同如果是你个人单方终止合同的话,是不能领取失业保险的,只有等到下个单位同样符合以上两个条件才可以
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根据我国法律的有关规定,通常情况下,失业保险金是社保中的一项,主要是对失业人员的生活问题进行保障!失业保险金是不能退回的,它是由单位对员工所缴纳的保障金!员工失
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一般是2个月吧、、、需要根据具体情况确定
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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咨询当地社保部门。
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您的情况是可以要求退学费的,但可能需要根据合同规定支付一定的违约金。根据民法典相关规定,合同解除后,您有权要求赔偿已履行的部分损失。如果驾校拒绝退费,建议您向当
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从法律角度看,您有权根据具体情况要求学校退还部分未使用的费用。但具体能否退还以及退还多少,需结合合同条款和法律规定。
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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委托合同是代理的一种根据,委托代理协议一般包括以下内容:当事人条款、委托处置的事务、双方当事人的权利、义务、报酬、完成委托事项的质量要求、完成委托事项的期限、违
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针对合同单方违约的情况,可以根据《民法典》的相关规定,选择解除合同或者要求违约方进行补救。这样可以保护自己的权益,避免损失扩大,并确保合同目的得以实现。
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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对开发商违约不退定金的情况,你可以首先尝试与开发商协商,要求退还定金。如果协商无果,根据《民法典》相关规定,你还可以选择仲裁或起诉等法律途径来维权。注意及时处理
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可以参照事故前12个月的收入平均值的,需要收入证明、银行流水等予以作证的
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你好!上诉针对有异议部分收费
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需要结合涉及的纠纷细节研判对方收取费用在法律上是否具有依据的
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