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单位每月扣我30%工资合法吗？
编辑同志：我是一家公司的销售员，现因我的一些客户拖欠公司的货款，公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30％的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗？
工资
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您好！这边当初有签订合同的相关协定吗？
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扣工资最多不能超过20%
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织
工资福利
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
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用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（１）用人单位代扣代缴的个人所得税；（２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社
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一般来说，用人单位可在劳动者的工资里扣掉劳动者自己应缴社保的那一部分钱。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代
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总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代
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你好，一般是不合理的，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
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你好，一般根据合同约定处理的，存在不合理的可以向劳动监察大队投诉。
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应严格执行劳动合同，详情可电话联系
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你好，公司法人代表可以去法院起诉，建议最好委托律师代理诉讼。
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可以尽快还款或与供应商协商解决
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企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
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法律分析：个体户营业执照申请当天不能下来，需要在登记机关作出准予登记决定后的10日内发送给申请人个体工商户营业执照。法律依据：《个体工商户登记管理办法》第二十条
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借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
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营业执照和健康证可以不同人持有。但食品行业从业者需持有健康证，确保符合食品安全标准。依据《中华人民共和国食品安全法》，食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管
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可以，您这个涉及挪用可以起诉的。
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您好，建议补充案情
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具体什么案件，详细说说，以便判断
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如果工作失误属于轻微，不用承担责任
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