个人原因辞职的,保险金怎么办

更新时间:2015-01-17 15:04:10人浏览
问题描述:
我在本单位上班三年了,交失业保险三年,我不想在这干了,能不能办失业保险啊
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邱岩律师
服务地区-辽宁沈阳
主动离职没有失业保险待遇
2015-01-17 15:04:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
取保候审保证金不给退怎么办
取保候审保证金不给退怎么办
取保候审保证金不给退怎么办?1、犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间,没有违反法律相关规定的,取保候审结束后,凭取保候审的解
刑事辩护
次播放
根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞职后保险怎么办
单位辞职后保险怎么办
现在大部分的公司都会为职工购买保险,这样可以保障职工的权利,如果劳动者在劳动合同存续期间辞职,那么用人单位就不会继续为劳动者缴纳保险,这个时候就要劳动者自行缴纳
社会劳动保险
人浏览
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后养老保险怎么办
辞职后养老保险怎么办
在劳动者工作的过程中,会对保险金进行缴纳,但是如果在辞职以后,劳动者的养老保险应该怎么样进行缴纳,如果没有及时缴纳的话会出现什么样的情况呢?这个在辞职以后都是需
养老保险
人浏览
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后社保怎么办?
离职后社保怎么办?
员工离职都要面临的是社保怎么办的问题。社会保险是社会保障制度的核心部分,它由公司和员工共同缴纳,而且必须连续缴纳才有效。那员工离职后,这么保障我们的社保继续有效
社会保障
人浏览
离职后不发工资:1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己主动辞职不符合失业保险条例第十四条规定的情形,不能领取失业保险金。相关规定:《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后保险怎么办
辞职后保险怎么办
辞职后保险怎么办辞职后如没有新的工作,可以以自由职业者身份自行缴纳社保养老险,如找到新工作,应由新单位负责续交。
辞职
人浏览
公司给职工缴纳的社会保险:1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了社保自己怎么交
辞职了社保自己怎么交
辞职了社保可以按照以下方式缴纳:1、挂靠,如果有亲戚朋友自己开有公司,可将名额挂在公司旗下,由公司缴纳社保;2、个人参缴
劳动纠纷
人浏览
如果你已经下定决心辞职,那应该履行正规的辞职手续,如果你单位有规范格式的《辞职申请书》,那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的,那也要自己写一份书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退不走怎么办
员工被辞退不走怎么办
员工被辞退后不走,如果是因为单位存在违法行为或者未完成事项,那么此时用人单位需要积极处理完相关事项和赔偿问题。根据《劳动
劳动纠纷
次播放
离职手续办理流程:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被裁员怎么办
被裁员怎么办
被裁员的,员工可以获得公司支付的经济补偿金。员工在公司工作每满一年的,公司需向其支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按
劳动纠纷
人浏览
公司破产了工资怎么办如何结算
公司破产了工资怎么办如何结算
企业在进行破产清算的时候,应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用,只有这些费用清偿完毕之后,才能进行其他费
公司企业
次播放
单位有违法用工情况,职工按劳动合同法第38条辞职的,可以领取失业金其他情况辞职,不属于被动失业,不能领取失业金《社会保险法实施细则》第十三条失业人员符合社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不同意员工辞职怎么办
用人单位不同意员工辞职怎么办
用人单位不同意员工辞职的,可以与员工协商挽留员工。但如果协商不成的,只要员工是提前三十日书面通知用人单位,或者在试用期的
劳动纠纷
人浏览
员工离职有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师解答动态